美容室･エステサロン･ネイルサロン･マッサージなど美容業界様向け記帳代行サービスです。

個人事業で始めるとしても、会社で始めるとしても、開業時には、税務署などに届け出を提出しなければなりません。特に重要なのが、青色申告承認申請書です。これを期限内に提出すると白色ではなく、開業初年度から青色で申告することができます。青色申告には様々な特典があり、特に、欠損金の繰越控除制度は大きなメリットとなります。通常、黒字が出た場合、その黒字に対して税金がかかりますが、赤字の場合は、還付してくれるわけではなく、税金はゼロで終了です。しかし、青色申告の場合には、赤字を翌年以降の黒字との相殺に利用できるのです。

→ 青色申告とは？

会社にすると、経費にできるものが増えますので、節税という意味ではたいへんメリットがあります。しかし、一方で、設立コストや一定の維持コストがかかってしまうというデメリットもあります。事業が軌道に乗って計算が立つようになると、メリットは大きいと言えますが、先行き不透明な開業当初は、個人事業でスタートすることをお勧めします。

一般の方が、確定申告を行うことは、長い時間が必要になります。個人の所得税の確定申告なら、長い時間と労力を費やせば、なんとかできるかもしれません。しかし、法人の確定申告をご自分で行うのはかなり難しいと言っていいでしょう。また、節税のための方法、有利になる経理処理方法など、知らずに申告をすると、お金を節約するために、長い時間をかけたのに、結局損してしまうということもあります。あなたの目標は、売上を上げることであり、経理や税務申告を勉強することではないはずです。貴重な時間とエネルギーは、売上を上げる方法の構築に注ぎ、確定申告や経理は、プロである私共にお任せください。

お店をオープンさせ、1年間営業していたが、全く経理をしていない！
来月は申告月が来るが、どうしたらいいの？

お店をオープンさせ1年目は特に忙しく、経理処理が出来ていないこともよくあります。川幡博司税理士・社労士事務所では、そのようなオーナー様の為に、決算申告業務のみもご相談に応じております。
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• オーナー自ら給与計算をしており、他の人に代えたいが給与情報は知られたくない！
• 固定給だから給与計算は簡単だろうと思っていたが、いざはじめると細かい知識が必要で調べるのがあまりにも大変だ。
• 雇用保険や社会保険と給与計算は連動しており、常に知っておかなければならない知識が結構あり大変だ。
• 給与計算はミスがあってはならないので、チェックに要する時間が膨大で事務コストがかかる。
• 年末調整だけ外部委託していたが、どうせなら毎月の給与計算も一緒に外部委託したい。

毎月1回の給与計算は意外に面倒な作業です。
また最近では、給与計算を正確に行っていないために労使トラブルが起こるケースもあります。
法令に沿って社員が安心できる給与計算を実現しませんか？

• 法令に合わせた正確な計算を行います！
• 給与計算に取られる時間を大幅に削減できます！
• 給与担当者の突然の退社にあわてることがなくなります！
• 年末調整もスムーズに行えます！

事業者が社員やアルバイトを雇う場合は給与支払事務所等の開設届出書を提出する必要があります。、また、労災保険や雇用保険の手続きも必要になります。雇用契約は労働基準法の定める条件（賃金や労働時間など）を満たす必要があります。正社員の場合はもちろんですが、パートやアルバイトを雇う場合でも届出が必要になります。

源泉徴収
給与所得は源泉徴収する必要があります。源泉徴収とは、従業員の所得税をあらかじめ差し引き、事業主（給与を支払う人）が納付する仕組みです。
源泉徴収した税は、毎月納付することになっていますが、従業員が１０人未満の場合は年２回にまとめて納付可能です（要届出）。

保険の届出
従業員を雇用する場合は保険の届出も必要になります。保険は以下のようなものがあります。

• 労働者災害補償保険（労災保険）
  → 労働基準監督署またはハローワークへ。
• 雇用保険
  → ハローワークへ。
• 健康保険、厚生年金保険
  → 年金事務所へ。正社員や正社員に準ずる従業員がいる場合。

美容業界に精通した社会保険労務士が、美容業界に合った労務管理をサポートします。
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また、新たに開業される場合や、新たにスタッフを雇い入れられる際などに活用できる助成金がございます。
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